协作共赢 李富明：懂得协作才干共赢！

  二季度的协作共赢典范人物，是一个来自吉林长春的“非典型“东北汉子，他性情和顺，喜爱有氧运动和下棋。在司理眼中，他尽力、进步，干事情有方针；酷爱团队、与搭档之间关系融洽，长于协作。在搭档眼中，他很和顺，乐于助人、活跃尽力。结业于沈阳理工大学的他，入职三亚链家侨居现已一年多了。

  他说，入职链家侨居最大的感触便是，第一次在这里感触到了团队的力气。在公司，不需求过多的忧虑团队之间的明争暗斗，这是一个调和的、有凝聚力的团队。小伙伴之间，有困难会互相帮忙，有问题会彼此和谐。“一方有难，八方支援”，团队中的每一个人都彼此配合、愿意支付与共享。在这样的团队气氛中，他能够敏捷生长，走的更远。

  价值观的力气，给他带来了巨大的改动。首要，坚持饯别价值观的他，伴随着业务量的添加，物质生活水平也不断地进步；其次，在精神上也得到了训练。经过不断地实践，他理解了出售是一门艺术，协作共赢是团队力气的表现！懂得协作，才干更持久的生计；懂得协作，才干完成共赢。他说：“山君再强，也怕群狼。在这个一直在改变的房产出售市场中，要做懂得协作的狼！”

  在他看来，人聚在一同是集会，心聚在一同是团队、是协作，所以真实的协作是共享经历、失利，总结成功的进程。凭借团队的力气，继续不断地生长！

  说起他当选价值观典范的案列，他有些羞涩：“18年年末的一个晚上，客户来到门店。客户原先想要购买清水湾的房源，但看完房子后，与预期不符，便想抛弃购房回老家。客户路过门店的时分，我上前咨询，了解到客户的一同，向他介绍了万宁兴隆的优势及项目信息。引起了客户爱好，所以定于第二天看房。在晚间会议中，商圈司理安排会议，组员之间彼此讨论，咱们依照每个客户需求各持己见，最终依据BAC准则，拟定了宝安椰林湾，石梅山庄，海南臻园的带看道路。次日看完后楼盘后，石梅山庄户型更契合客户的预期，但因价格和付款周期没有达到共同，没有当天认购，客户第二天晚上就要离岛。为了能够帮忙客户在离岛前认购，搭档们纷繁举动，用自己一切的力气来帮忙我，第二天搭档开车载我往复了项目三次，而且期间与置业参谋从始至终保持着微信交流，在争夺推迟付完全款的时刻的一同，为客户争夺最大利益，总监和司理也一直在与开发商交流，搭档们动用自己的关系网搜集项目信息，做比照，和我一同和客户活跃交流，给客户解说项目优势.......最终,在总监和司理的和谐下，咱们为客户处理了问题。客户看到了咱们的诚心，也必定了咱们团队的才能。于第二天以全款的方法认购！”

  提到这儿，李富明说最想感谢的仍是一同并肩作战的团队小伙伴们。一个优异的人能够走的很快，而一个懂得协作的团队能走的更远！

  在他看来，标杆不单单是一份荣誉，也是一份职责；标杆不是终结者，而是传播者！

  所以在未来的工作中。他会愈加履行协作共赢的理念，多承当，多支付，在搭档需求他的时分勇于支付。一同也要让新入职的搭档了解在出售中协作的含义；在与老搭档中表现协作的价值。

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